- Medvirke til å fremme renholderes anseelse og timelønn i samfunnet.
- Uttenke aktiviteter som løfter seriøsiteten knyttet til service ytelser.
- Bidra til å skape et lønsomt yrke som man kan leve av.
- Fastholde fokus på medlemmer og fordelene ved medlemskap
- Styrke det som Ren Fordel kan som en interesseorganisasjon innen renhold- og eiendomsservice.
- Fremme kontrakter hvor det som loves i kontrakter samsvarer med det som blir levert, og transparens om det det koster å få en god leveranse.
Hvorfor:
- Supplere styre og daglig leder.
- Gi oppgaver med strategisk betydning og skape verdi for medlemmene.
- Hvert kvartal: 2 timer med godt forberedt møte. Opplegg, klarhet om hva som skal produseres for utviklig av bransjen, Ren Fordel som organisasjon og for medlemmene.
- Strategiutvalget skal legge frem strategiske valg som tjener medlemmenes interesser.
- Strategiutvalget skal være rådgiver til styret, og rapporterer via daglig leder inn til styret i Ren Fordel
- Strategiutvalget skal være oppdaterte på lover og forskrifter og informere åpent om endringer og årsaker til dette.
- Strategiutvalget kan komme med innspill til daglig leder/styret på behov for å nedsette arbeidsgrupper med andre deltagere enn Strategiutvalget til konkrete aktiviteter.
